Vous souhaitez sécuriser, repenser ou re-dynamiser vos dispositifs RH ?
a l t e r ressources humaines vous accompagne dans l’élaboration de votre ingénierie RH & le développement des compétences de vos collaborateurs
INGÉNIERIE RH & GPEC
Nos principaux domaines d’intervention en conseil RH
- Réaliser un diagnostic de vos dispositifs, outils, processus de développement RH (recrutement, mobilité, carrières, gestion des compétences…)
- Elaborer votre référentiel des emplois et des compétences (métiers, managériales, transverses)
- Structurer vos fiches de postes/emplois
- Définir vos méthodes de recrutement, de mobilité et de gestion des talents
- Concevoir vos supports pour la conduite des entretiens de recrutement, des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels
- Mettre en place un dispositif d’intégration de vos nouveaux collaborateurs
La Méthode
- Constitution d’une équipe projet interne
- Intervention ajustée à votre contexte
- Co-construction de votre ingénierie RH
- Projet conduit par un consultant expérimenté
Le Résultat
- Outils RH personnalisés & opérationnels
- Soutien au déploiement
- Transfert de compétences
- Sécurisation de vos dispositifs
FORMATION
Nos principaux modules de formation
Ressources humaines
- Optimiser ses recrutements
- Bien intégrer ses nouveaux collaborateurs
- Conduire ses entretiens de recrutement avec efficacité
- Les clés pour rédiger une fiche de poste
- Tout savoir sur la conduite des entretiens professionnels
- Ces formations ont pour objectif de développer vos compétences professionnelles dans le management des carrières
Management
- Être un manager développeur de Talents
- Définir ses objectifs avec la PNL
- Développer la cohésion d’équipe avec l’inventaire de personnalité MBTI
- Professionnaliser ses entretiens annuels d’évaluation
- Personnaliser son style de management avec la Process Communication Management
- Ces formations ont pour objectif de développer vos compétences managériales au quotidien
Relationnel & Comportemental
- Améliorer sa communication orale avec la PNL (Programmation Neuro Linguistique)
- Mieux connaître son fonctionnement avec l’inventaire de personnalité MBTI
- Développer son aisance relationnelle avec la Process Communication Model
- Apprendre à mieux gérer ses situations de stress avec les techniques de la PNL et de la Sophrologie
- Ces formations ont pour objectif de vous permettre de mieux maîtriser votre environnement de travail par un meilleur management de soi
La Méthode
- Formations sur-mesure de 0.5 à 2 jours, à partir de 700 euros
- Formations intra ou inter-entreprise, de 5 à 8 participants, en présentiel ou à distance
- Co-définition de l’ingénierie pédagogique précisant les pré-requis possibles
- Formation-action avec évaluations progressives des acquis
Le Résultat
- Apports théoriques
- Mises en application, co-design
- Montée en compétences opérationnelle
- Maîtrise de son profil de personnalité
- Construction de son propre plan de développement
Déclaration d’activité de formation enregistrée sous le numéro 28500151150 auprès du préfet de la région Normandie
Pour les formations dispensées à distance, vous devez vous assurer d’un matériel et d’un environnement propices aux échanges
L’accès à nos formations se fait sur simple demande dans un délai de prévenance d’environ 4 semaines
Nous sommes à l’écoute de vos besoins pour nous adapter aux situations de handicap
Indicateurs de performance : en cours d’actualisation
NOS CERTIFICATIONS
La certification a été délivrée au titre des activités suivantes :
Actions de formation & Bilans de Compétences
proximité pragmatisme performance